Tim inti nentuang masa depan perusahaan, dadosnyane cara sane pinih efektif lan terjangkau anggen ngemit karyawan inti inggih punika insentif ekuitas lan dividen!
Saking tanggal 5 ngantos 7 Juli, kalih perusahaan sane terdaftar, Fengshen Tire lan Pulin Chengshan, nglantur ngamargiang dewan direksi lan pemegang saham sane rapat, lan nglintangin rencana kepemilikan saham karyawan (draft) lan proposal insentif ekuitas{{2}
Mangda prasida ngamolihang pabagian manfaat, nincapang kohesi karyawan lan daya saing perusahaan, ngajegang panglimbakan jangka panjang, lestari lan sehat saking perusahaan, lan jangkep ngamobilisasi rasa tanggung jawab karyawan, Fengshen Tire Co ., Ltd{{2} ngamargiang rapat perwakilan staf ring tanggal 7 Juli anggen ngelaksanayang karyawan perusahaan{{4} Rencana saham punika mabuat pisan ngrereh pikayunan karyawan, lan paruman punika cumpu pacang ngelaksanayang rencana kepemilikan saham karyawan.}.
Kaceritayang indik fase kapertama rencana saham karyawan saham Fengshen pacang sawatara 200, lan akeh pamilet ring rencana kepemilikan saham karyawan jangka panjang ({3}}) pacang wenten ring sekitar {{4} Jumlah khusus pamilet katentuang manut seleksi lan distribusi perusahaan lan pembayaran sane sujati karyawan{{5}
Ring tanggal 5 Juli, Pulin Chengshan ngamargiang rapat umum pemegang saham ring Shandong Rongcheng, lan nglintangin proposal insentif ekuitas.
Pulin Chengshan mutusang ngicenin pilihan saham majeng ring karyawan sane nyumbang utawi potensi kontribusi majeng ring panglimbak perusahaan, mangda prasida ngawinang karyawan lan ngamolihang panglimbak umum karyawan lan usaha lan usaha.}
"China Rubber" malajah indik Pulin Chengshan ngamedalang rencana insentif ekuitas ring galah puniki, sane manut sareng kabutuhan perkembangan perusahaannyane, lan target insentifnyane inggih punika kekuatan inti saking pembangunan strategis perusahaan benjang pungkur . Pelaksanaan rencana punika pacang ngwantu Pulin Chengshan konstruksi eselon bakat, dadosnyane ngajegang panglimbak sane gelis saking usaha{{1}
Ring warsa-warsa sane lintang, tingkat penetrasi insentif ekuitas perusahaan sane terdaftar ring domestik sampun sayan nincap, lan akeh perusahaan sampun nincap saking warsa ka warsa . insentif ekuitas madue peran sane nenten prasida kagentosin ring sajeroning ngadaut bakat inti, nincapang tata kelola perusahaan, lan nincapang kinerja perusahaan {{1} Puniki taler dados ekspresi saking perspektif terbuka, inklusif lan internasional{{2}